حصيلة
الإدارة والمالية

مباراة توظيف إطارين في الموارد البشرية بالوكالة الوطنية للموانئ

الوكالة الوطنية للموانئ تنظم مباراة لتوظيف إطارين (2) في الموارد البشرية بأكادير والدار البيضاء، من فئة الأطر العليا. آخر أجل للترشيح: 22 يوليوز 2026.

الإدارة المنظمة
الوكالة الوطنية للموانئ
الدرجة
إطار في الموارد البشرية (فئة الأطر العليا) - سلم null
عدد المناصب
2
الشهادة المطلوبة
دبلوم بمستوى باك+5 على الأقل من مؤسسة عمومية أو خاصة معترف بها من الدولة، في تخصص الموارد البشرية أو علوم التدبير
شرط السن
من undefined إلى 40 سنة (في 31 دجنبر 2026)
آخر أجل للترشيح
2026-07-22 23:59
نوع التوظيف
توظيف نظامي
رمز المباراة
C42774/26
الترشيح عبر القناة الرسمية فقطالإيداع الإلكتروني وجوبا عبر بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma

تقديم

تنظم الوكالة الوطنية للموانئ (ANP) مباراة لتوظيف إطارين (02) في الموارد البشرية، مصنفين في فئة "الأطر العليا"، بمنصب واحد بأكادير ومنصب واحد بالدار البيضاء.

عدد المناصب وأماكن التعيين

مكان التعيينعدد المناصب
أكادير01
الدار البيضاء01
المجموع02

شروط الترشيح

  • التوفر على دبلوم بمستوى باك+5 على الأقل من مؤسسة عمومية أو خاصة معترف بها من الدولة، في تخصص الموارد البشرية أو علوم التدبير؛
  • التوفر على خبرة لا تقل عن سنتين (2) في مجال تدبير الموارد البشرية؛
  • ألا يتجاوز السن 40 سنة في 31 دجنبر 2026؛
  • التوفر على الجنسية المغربية.

الوثائق المطلوبة

يتكون ملف الترشيح (وثائق ممسوحة ضوئيا) من:

  • نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية (الوجهين)؛
  • سيرة ذاتية مفصلة ومحينة؛
  • شواهد العمل المثبتة للتجربة المهنية المطلوبة، مع بيان وجوبا المنصب المشغول وفترة العمل؛
  • نسخة من الدبلوم الأصلي (الدبلومات المسلمة من مؤسسات التعليم العالي الخاص يجب أن تكون مؤشرة من طرف رئيس الجامعة العمومية التابعة لها)؛
  • قرار المعادلة بالنسبة للدبلوم المسلم من مؤسسة أجنبية، مرفقا بجميع الوثائق النظامية المثبتة له.

ملف الترشيح الخاص بمتعاوني الوكالة يوجه إلى المدير العام للوكالة الوطنية للموانئ للمشاركة في المباراة.

آخر أجل للترشيح

يجب أن يصل ملف الترشيح قبل يوم 22 يوليوز 2026 على الساعة 23:59، وجوبا عبر الرابط www.emploi-public.ma فقط. كل ملف ترشيح ناقص أو مودع بطريقة أخرى غير موقع emploi-public لن يؤخذ بعين الاعتبار ولن تتم متابعته من طرف الوكالة.

مواد ومراحل الاختبار

تجرى المباراة في اختبارين اثنين (اختبار كتابي واختبار شفوي). لا يلج الاختبار الشفوي إلا المترشحون الناجحون في الاختبار الكتابي. يتم ترتيب المترشحين المقبولين على أساس المعدل بين نقطتي الاختبارين (الكتابي والشفوي)، في حدود عدد المناصب المطلوب شغلها.

طريقة الترشيح

يتم الترشيح حصريا عبر بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma. تنشر تواريخ وأماكن إجراء المباراة، ولائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي، ولائحة المقبولين نهائيا ولائحة الانتظار على الموقعين الإلكترونيين www.emploi-public.ma وwww.anp.org.ma، كما يتم إخبار المترشحين المقبولين عبر البريد الإلكتروني.

ملاحظات هامة

  • يجب ألا يتجاوز حجم كل وثيقة 1 ميغابايت، وتقبل الملفات بصيغة PDF أو JPG أو PNG؛
  • لا يعتبر التوظيف نهائيا إلا بعد الإدلاء بجميع الوثائق المكونة للملف الإداري؛
  • لمزيد من المعلومات، يمكن التواصل مع إدارة رأس المال البشري على العنوان الإلكتروني candidatures@anp.org.ma.